Toezichter Openbaar Domein bij Sint-Genesius-Rode

Als werftoezichter vul je de rol in van “ogen op het terrein” van de gemeente. Je bent zeer veel op het terrein (met de elektrische fiets) om zaken op te volgen en aanspreekpunt te zijn voor aannemers, gebruikers van het openbaar domein en inwoners.

• Je volgt namens de gemeente de goede uitvoering op van werken uitgevoerd door aannemers (timing, goede uitvoering van de werken).
• Je meldt gebreken of beschadigingen op het openbaar domein.
• Je volgt de innames van openbaar domein op, het onderhoud van stoepen en beplantingen, uitvoeren opgelegde eisen in het kader van een omgevingsvergunning.
• Je doet de administratieve opvolging van de uitgevoerde taken. 

• Je hebt minimaal een diploma middelbaar onderwijs of gelijkaardig door ervaring.
• Je hebt een goed inzicht in het onderhoud van openbaar domein (klinkers, wegaanleg, groenonderhoud, …) en in de opmaak van lastenboeken en reglementen.
• Je bent communicatief, vriendelijk en zelfzeker.
• Je bent goed georganiseerd en nauwkeurig.
• Je voelt je thuis zowel in het Nederlands als in het Frans; je voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in de selectieproeven (taal van de proef: Nederlands). 

• Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur, waarbij stabiliteit en werkzekerheid centraal staan. Viervijfde tewerkstelling is bespreekbaar.
• Je krijgt een contractuele tewerkstelling met verloning volgens barema C1-C3 (min: 2396.43 euro bruto, max. 4386.09 euro bruto). Bovendien wordt al je relevante beroepservaring overgenomen, ongeacht of deze uit de privésector, zelfstandige activiteiten of het openbaar bestuur komt.
• Je krijgt een sterke worklife balans met 35 dagen verlof (voor een voltijdse tewerkstelling), flexibele uren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%.
• Je krijgt de kans om deel uit te maken van een boeiende job met verantwoordelijkheden in een kleinschalige, groene omgeving. 

Stuur ons je cv via mail naar [email protected], met vermelding van de functie waarvoor je specifiek solliciteert. Graag ontvangen we deze voor 2 september 2025.

De selectieprocedure houdt een schriftelijke proef en kennismakingsgesprek in. Hierna volgt er nog een jurygesprek op een latere datum. De schriftelijke proef en het kennismakingsgesprek vinden plaats op 11 september vanaf 14 uur. Gelieve dit moment vrij te houden, want dit staat vast.

Zit je met vragen? Dan zijn we bereikbaar op [email protected] of 02 609 86 68.

De functie valt onder de schalen C1-C3, en bij een positieve beoordeling word je opgenomen in een wervingsreserve van 2 jaar. 

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Frédérique van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.