Wat ga je doen als Sales Assistant (m/v/x)?

Vanwege het aanstaande pensioen van een van hun teamleden, zijn wij momenteel namens EJ op zoek naar een nieuwe collega die het team van de Belgische commerciële dochteronderneming EJ Benelux (bestaande uit 6 toegewijde en enthousiaste medewerkers) komt versterken in de rol van Sales Assistant (m/v/x)

Als Sales Assistant ben jij een cruciaal onderdeel van het team. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van dagelijkse relaties met de externe klanten en biedt ondersteuning op zowel operationeel, commercieel als administratief vlak.

Taken omvatten, maar zijn niet beperkt tot, het beheren van de verkoopadministratie en het uitvoeren van taken die betrekking hebben op het gehele verkoopproces, van begin tot eind. Daarnaast werk je nauw samen met jouw accountmanager collega en vang je zijn/haar communicatietaken op bij afwezigheid.

De hoofddoelstellingen van jouw functie? 

Het beheren van de verkoopadministratie, van bestellingen tot leveringen, waarbij je zorgt dat deadlines worden gehaald en dat de afgesproken commerciële voorwaarden en interne procedures worden nageleefd.

Andere taken omvatten het bepalen van levertijden op basis van productbeschikbaarheid en algemene verkoopvoorwaarden, het opstellen van commerciële voorstellen en prijsoffertes, het versturen van facturen naar klanten, en het onderhouden van inkomende en uitgaande contacten (via telefoon en e-mail).

Bovendien zal je actief bijdragen aan het bijwerken van de klanten- en prospectdatabase.

Dus, als jij communicatief sterk bent, graag nauw met collega's samenwerkt en een organisatorisch talent hebt, dan zijn we op zoek naar jou!

Image 1

Wat verwacht EJ Benelux van jou als Sales Assistant (m/v/x)?

Als Sales Assistant (m/v/x) breng je ten minste 2-3 jaar relevante werkervaring mee. 

Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en streeft naar een positieve instelling. 

Je blinkt uit in organiseren en weet het teambelang voorop te zetten. 

Jouw vaardigheden in het Nederlands zijn subliem en je hebt een goede kennis van het Frans. Ook kennis van het Engels is een mooie bonus. 

Je werkt vlot met MS Office en ervaring met ERP en/of CRM wordt als een extra troef gezien. 

De EJ Benelux kantoren zijn gelegen aan de Industrielaan 9 – 1070 Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

Wat kan EJ Benelux jou aanbieden?

  • Een prima onboarding en opstart opleiding (2 à 3 weken), zodat je vol vertrouwen aan de slag kunt. 
  • De mogelijkheid om extra opleidingen te volgen in het kader van je ontwikkeling binnen EJ. 
  • De reële interne mobiliteit maakt dat je zeker kansen krijgt om te groeien en je ambities waar te maken. 
  • 12 extra ADV verlofdagen. 
  • Aantrekkelijk salaris met bonus. 
  • Pensioenplan (medische verzekering is in aantocht). 
  • Vervoersonkosten vergoeding. 
  • 65 euro/maand netto forfaitaire onkosten vergoeding. 
  • 20 euro/maand netto telework onkosten vergoeding. 
  • Maaltijdvergoeding van 12.5 euro/gewerkte dag netto. 
  • Ecocheques.  
Image 3

Over EJ Benelux

EJ, een wereldleider in het ontwerpen, produceren en distribueren van wegeninfrastructuur, streeft naar excellentie in elk aspect van hun bedrijfsvoering. Ze zetten zich in voor de bescherming van water-, sanitair-, regenwater- en telecommunicatienetwerken en andere openbare netwerken. Vanuit hun technische expertise leveren ze producten voor infrastructuurprojecten in meer dan 150 landen wereldwijd, waaronder België via EJ Benelux.

Als een familiebedrijf verspreid over vijf continenten, zetten ze zich in voor innovatie, kwaliteit en betrokkenheid om aan de verwachtingen van hun klanten te voldoen. Ze waarderen diversiteit en streven ernaar iedereen gelijke kansen te bieden in een omgeving die inclusiviteit bevordert.

Het belangrijkste kapitaal van EJ is hun toegewijde team van professionals. Elk teamlid, ongeacht hun achtergrond, brengt unieke vaardigheden en expertise in hun vakgebied. Ze steunen elkaar en zijn verenigd door professionaliteit en teamgeest.

Bij EJ staat de ontwikkeling en het behoud van hun medewerkers voorop. Het bedrijf biedt volop mogelijkheden voor het ontwikkelen van vaardigheden en bevorderen interne mobiliteit.

EJ waardeert en meet prestaties via een jaarlijks evaluatiesysteem en de onderneming ondersteunt zo de groei en ontwikkeling van hun medewerkers via uitgebreide trainingsprogramma's.

Hoe werkt de procedure?

  1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
  2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
  3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  4. Herman van Toltecah neemt contact met je op.