Wat ga je doen als Recruiter?

✔️ Volledige wervingsproces beheren van A tot Z voor toegewezen vacatures. 🔍

✔️ Intakegesprekken voeren en sparren met hiring managers. 💬

✔️ Actief sourcen via diverse kanalen en kandidaten proactief benaderen. 📞

✔️ Kandidaten screenen en interviews afnemen inclusief business cases en/of rollenspelen. 🎭

✔️ Actief meewerken aan employer branding en zichtbaarheid op social media. 📢

Image 1

Wat verwacht BOMA van jou als Recruiter?

✔️ Ervaring in recruitment is een must. 💼

✔️ Comfortabel in het omgaan met een enorme diversiteit aan profielen. 🌟

✔️ Proactief en resultaatgericht met commerciële flair gecombineerd met een mensgerichte aanpak. 🚀

✔️ Beheersing van het Nederlands en Frans. 🗣️

✔️ Gestructureerd werken en nauwgezette dossieropvolging. 📋

Wat kan BOMA jou aanbieden?

✔️ Een rol met impact in een groeiende organisatie. 🌟

✔️ Autonomie en vertrouwen in hoe jij je werk organiseert. 🛠️

✔️ Ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. 🚀

✔️ Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijd- en ecocheques, hospitalisatieverzekering, laptop, GSM + abonnement, fietsplan, bonusplan, cafetariaplan, Fun@work: sport, events, BOMA cafés. 💼

Image 3

Over BOMA

BOMA is al meer dan 50 jaar een toonaangevende partner in schoonmaak- en hygiëneoplossingen. Met sterke internationale aanwezigheid en een uitgebreid productaanbod zetten we dagelijks in op duurzaamheid, innovatie en kwaliteit. Onze medewerkers vormen daarbij het kloppende hart van ons succes: een hechte community waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. 

Hoe werkt de procedure?

  1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
  2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
  3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  4. Charlotte van BOMA neemt contact met je op.