Wat ga je doen als HR-verantwoordelijke?

Als HR-verantwoordelijke geef je mee richting aan ons HR-beleid en bewaak je een correcte uitvoering binnen de organisatie. Je draagt verantwoordelijkheid voor zowel front- als backofficeprocessen. 

Je takenpakket omvat onder andere: 

  • Als HR-verantwoordelijke sta je in voor correcte loonverwerking en HR-administratie, ook voor onze buitenlandse medewerkers. 

  • Opstellen van functiebeschrijvingen, publiceren van vacatures en voeren van sollicitatiegesprekken. 

  • Voorstellen van geschikte kandidaten aan teamleiders en opvolging van het verdere selectieproces. 

  • Detecteren van opleidingsnoden, plannen en organiseren van opleidingen. 

  • Onboarding van nieuwe medewerkers (zowel loontrekkenden als freelancers) en, indien nodig, het correct afronden van samenwerkingen. 

  • Voorbereiden en eventueel begeleiden van functioneringsgesprekken die onze teamleiders uitvoeren. Het opvolgen en uitvoeren van de afspraken die voortvloeien uit het functioneringsgesprek. 

  • Up-to-date houden van documenten, contracten, reglementen, verzekeringen enz. 

  • Correcte verlofberekening, loonbetalingen en opvolging van ons CRM-systeem en sociaal secretariaat. 

  • Organiseren van teamactiviteiten en zorgen dat niemand zijn verjaardag wordt vergeten. 

Je werkt vanuit ons kantoor in Wuustwezel, samen met je collega’s, met ondersteuning van HR-experten binnen het Xenadvies-netwerk. 

Image 1

Wat verwacht Xenadvies van jou als HR-verantwoordelijke?

Als HR-verantwoordelijke beschik je over een bachelordiploma in HR of gelijkwaardige ervaring.

Je bent besluitvaardig en communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling.

Je bent resultaatgericht, stressbestendig en hebt een sterk organisatorisch en planmatig inzicht.

Je toont leiderschap en richt je op de ontwikkeling van zowel mensen als processen.

Wat kan Xenadvies jou aanbieden?

Een job in loondienst, minimaal halftijds, vanuit ons moderne kantoor in Wuustwezel.

Mogelijkheid om je uren aan te vullen met technische of administratieve taken.

Marktconforme verloning. Na een positieve evaluatie in het eerste jaar bieden we een cafetariaplan aan.

Extralegale voordelen en ADV-dagen inbegrepen.

Image 3

Over Xenadvies

Bij Xenadvies zijn we gespecialiseerd in keuringen, bouwstudies, metingen en dat net-ietsje-meer! We verzamelen niet alleen gegevens en rapporten, maar staan onze opdrachtgevers ook bij met raad en daad.  

De bouwstudies zijn verplicht voor alle bouwprojecten met bouwvergunning en de keuringen moeten gebeuren wanneer een gebouw wordt verkocht of verhuurd.

Hoe werkt de procedure?

  1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
  2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
  3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
  4. Sara van Xenadvies neemt contact met je op.