Wat ga je doen als HR-verantwoordelijke?
Als HR-verantwoordelijke geef je mee richting aan ons HR-beleid en bewaak je een correcte uitvoering binnen de organisatie. Je draagt verantwoordelijkheid voor zowel front- als backofficeprocessen.
Je takenpakket omvat onder andere:
- Als HR-verantwoordelijke sta je in voor correcte loonverwerking en HR-administratie, ook voor onze buitenlandse medewerkers.
- Opstellen van functiebeschrijvingen, publiceren van vacatures en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Voorstellen van geschikte kandidaten aan teamleiders en opvolging van het verdere selectieproces.
- Detecteren van opleidingsnoden, plannen en organiseren van opleidingen.
- Onboarding van nieuwe medewerkers (zowel loontrekkenden als freelancers) en, indien nodig, het correct afronden van samenwerkingen.
- Voorbereiden en eventueel begeleiden van functioneringsgesprekken die onze teamleiders uitvoeren. Het opvolgen en uitvoeren van de afspraken die voortvloeien uit het functioneringsgesprek.
- Up-to-date houden van documenten, contracten, reglementen, verzekeringen enz.
- Correcte verlofberekening, loonbetalingen en opvolging van ons CRM-systeem en sociaal secretariaat.
- Organiseren van teamactiviteiten en zorgen dat niemand zijn verjaardag wordt vergeten.
Je werkt vanuit ons kantoor in Wuustwezel, samen met je collega’s, met ondersteuning van HR-experten binnen het Xenadvies-netwerk.