Wat ga je doen als HR Officer?
- Afhandelen van in- en uitdiensttredingen, contractbeheer en sociale documenten
- Correcte en tijdige payrollinput A‑Z aanleveren in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Beheren van tijdskrediet, thematische verloven en andere sociaal‑juridische aanvragen
- Opvolgen van badges, tijdsregistratie en prestaties, inclusief correcties en rapportages
- Interimprestaties van A tot Z opvolgen en afstemmen met uitzendpartners
- Organiseren van opleidingen, bijhouden van registers en plannen van medische onderzoeken
- Teamleaders ondersteunen bij het plannen en opvolgen van evaluatiemomenten
- Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR‑ en sociaal-juridische vragen


