Expert Soft RH chez Rhode-Saint-Genèse

Le spécialiste Soft RH est responsable de l'entrée, de l'évolution interne et du développement des collaborateurs au sein de l’administration locale. Il/elle contribue à une politique RH centrée sur l’humain, où le développement des talents, le bien-être et l’implication occupent une place centrale. La fonction comprend à la fois des tâches stratégiques et opérationnelles, avec un accent sur le recrutement et la sélection, la gestion des talents, la formation et les initiatives en matière de bien-être. 

• Vous coordonnez et organisez les procédures de sélection (entretiens, tests et assessments). 
• Vous rédigez les offres d’emploi et les diffusez via divers canaux (site web, réseaux sociaux et partenaires externes). 
• Vous accompagnez les nouveaux collaborateurs dans leur parcours d’intégration, de la signature du contrat jusqu’à trois mois après leur entrée en fonction.
• Vous élaborez des plans de formation et les coordonnez en fonction des besoins de l’organisation. 
• Vous développez et mettez en œuvre des initiatives de bien-être sur le lieu de travail. 
• Vous construisez une marque employeur forte et assurez une communication RH attrayante.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier au minimum ou disposez d’une expérience équivalente. 
• Vous êtes orienté client et faites preuve d’empathie envers les besoins tant des collaborateurs que des candidats. 
• Vous avez d’excellentes compétences en communication, vous êtes bien organisé(e) et travaillez de manière proactive. 
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais), et vous avez également une très bonne connaissance du français.  

• Vous recevez un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, avec une attention particulière à la stabilité et à la sécurité de l’emploi. Un emploi à quatre cinquièmes est négociable. 
• Vous êtes engagé contractuellement selon l’échelle barémique B1-B3 (min. 3.059,65 € – max. 5.155,42 € brut/mois). Toute expérience professionnelle pertinente – qu’elle provienne du secteur privé, d’activités indépendantes ou de la fonction publique – est intégralement prise en compte.
• Vous bénéficiez d’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 35 jours de congé (à temps plein), des horaires flexibles et la possibilité de télétravail. 
• Vous recevez des avantages extralégaux attrayants : chèques-repas de 8 €, indemnité vélo, remboursement complet des transports en commun, assurance hospitalisation gratuite avec tarif préférentiel pour les membres de la famille, et une pension complémentaire (deuxième pilier) de 3 %.
• Vous aurez des possibilités d'éducation et de formation. 
• Vous exercez une fonction stimulante avec responsabilités, au sein d’un environnement de travail verdoyant et à taille humaine.

Veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à [email protected], en indiquant le poste pour lequel vous postulez spécifiquement. Nous souhaiterions le recevoir avant le 25 mai 2025.

La procédure de sélection comprend un test écrit et un entretien d'introduction. Cet entretien sera suivi d'un entretien avec un jury à une date ultérieure. 

Vous avez des questions? Si c'est le cas, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected] ou au numéro 02 609 86 61. 

En complément, nous vous proposons quelques informations supplémentaires ci-dessous. 

Le poste relève des échelles B1-B3 et en cas d'évaluation positive, vous serez inclus dans une réserve de recrutement de deux ans.

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.

1. Vous répondez à quelques brèves questions.
2. Vous téléchargez votre CV ou vous l’envoyez ultérieurement par email.
3. Vous recevrez une confirmation de votre demande.
4. Vous serez contacté par Charlotte de Rhode-Saint-Genèse.