Veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à [email protected], en indiquant le poste pour lequel vous postulez spécifiquement. Nous souhaiterions le recevoir avant le 16 juin 2025.
La procédure de sélection comprend un test écrit et un entretien d'introduction. Cet entretien sera suivi d'un entretien avec un jury. L'épreuve écrite et l'entretien d'introduction auront lieu le 18 juin à partir de 14 heures. Veuillez ne pas dépasser cette heure car elle est fixe. En cas d'évaluation positive, vous serez invité à l'entretien avec le jury dans la semaine du 23 juin.
Vous avez des questions? Si c'est le cas, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected] ou au numéro 02 609 86 68.
L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.