Deskundige vrije tijdsinfrastructuur en evenementen bij Sint-Genesius-Rode

• Je bent mee contactpersoon voor de sportclubs en (jeugdverenigingen) voor gebruik van sportinfrastructuur en lokalen, je kijkt toe op het goede gebruik ervan en doet beroep op de technische dienst of facility wanneer aangewezen. 
• Je bent mee trekker bij de organisatie van evenementen door de gemeente, in samenwerking met verenigingen, vrijwilligers en leveranciers.
• Je ondersteunt externe organisaties in de organisatie van evenementen in Rode door hen alle nodige informatie te verschaffen rond het uitlenen van materiaal, aanvragen via Eagle, organisatorische tips, etc.

• Je bent in het bezit van minstens een bachelorsdiploma of beschikt over gelijkwaardige ervaring. 
• Je bent helemaal thuis in het wereldje van sport en jeugdverenigingen. Je hebt een vlotte omgang met vrijwilligers, en communiceert enthousiast en helder. 
• Je hebt een goed technisch inzicht in materiaal en infrastructuur, waardoor je tekorten correct kan opvolgen en mee helpen oplossen.
• Je bent een geboren organisator, je ziet het werk en je gaat creatief op zoek naar oplossingen.
• Je bent administratief nauwkeurig, waardoor je een complexe samenwerking van vrijwilligers en leveranciers goed kan sturen. 
• Je bent uiteraard bereid om bij evenementen ook ’s avonds of in het weekend te werken (ca. 1 keer per maand). 
• Je voelt je thuis in zowel het Nederlands als het Frans, voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in de selectieproeven (taal van de proef: Nederlands).

• Je krijgt een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, met aandacht voor stabiliteit en werkzekerheid. Een viervijfde tewerkstelling is bespreekbaar.
• Je wordt contractueel aangesteld in salarisschaal B1-B3 (min. € 3.059,65 – max. € 5.155,42 bruto/maand). Alle relevante beroepservaring – zowel uit de privésector, zelfstandige activiteiten als het openbaar bestuur – wordt volledig meegeteld. 
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar (voor een voltijdse tewerkstelling), flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Je krijgt aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van € 8,00, een fietsvergoeding, volledige terugbetaling van openbaar vervoer, gratis hospitalisatieverzekering met een gunstig tarief voor gezinsleden, en een tweede pensioenpijler van 3%. 
• Je krijgt kansen tot vorming en opleiding. 
• Je komt terecht in een boeiende functie met verantwoordelijkheid, binnen een kleinschalige, groene werkomgeving.

Stuur ons je cv en motivatiebrief via mail naar [email protected], met vermelding van de functie waarvoor je specifiek solliciteert. Graag ontvangen we deze voor 16 juni 2025.

De selectieprocedure houdt een schriftelijke proef en kennismakingsgesprek in. Hierna volgt er nog een jurygesprek. De schriftelijke proef en het kennismakingsgesprek vinden plaats op 18 juni vanaf 14 uur. Gelieve dit moment vrij te houden, want dit staat vast. Bij een positieve beoordeling zal je worden uitgenodigd voor het jurygesprek in de week van 23 juni. 

Zit je met vragen? Dan zijn we bereikbaar op jobs@sint-genesius rode.be of 02 609 86 68. 

Wij bij lokaal bestuur Sint-Genesius-Rode zetten ons volledig in voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, passies en vaardigheden. Jouw kans om bij te dragen aan ons team wordt niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap of nationaliteit. Iedereen krijgt bij ons de mogelijkheid om mee te bouwen aan een inclusieve en diverse gemeenschap.

1. Je beantwoordt een aantal korte vragen.
2. Je uploadt je cv of stuurt die later op via e-mail.
3. Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie.
4. Robin van Sint-Genesius-Rode neemt contact met je op.