Projectmanager digitalisation chez Rhode-Saint-Genèse

• Vous serez le moteur de la poursuite de la numérisation des processus au sein de la commune et du CPAS. 
• Vous analyserez, en collaboration avec les différents services et le collège, les processus prioritaires à numériser et développerez des projets autour de ceux-ci. 
• Vous coordonnerez l’analyse des processus, la mise en place du système ainsi que les procédures d’utilisation. Vous assurerez le suivi de l’ensemble du trajet, de son lancement à sa mise en œuvre opérationnelle, en assurant la liaison entre le fournisseur, le service et les utilisateurs.
• Vous soutiendrez la politique stratégique en matière de numérisation et suivrez à cette fin les tendances politiques dans d’autres administrations ainsi que les évolutions du marché.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier au minimum. 
• Vous avez de solides compétences analytiques en matière de systèmes et de processus, et êtes familier avec la mise en œuvre de systèmes TIC complexes.
• Vous travaillez de manière axée sur les projets ; l’efficacité et l’optimisation font partie de votre ADN. 
• Vous avez une personnalité communicative et fédératrice. 
• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études en néerlandais ou d'un test SELOR traduisant un niveau de néerlandais équivalent (sachez que toute la procédure de sélection se déroulera en néerlandais), et vous avez également une très bonne connaissance du français.

• Un emploi à temps plein ou 4/5 pour une période initiale d’un an, renouvelable. 
• Un bon équilibre vie privée-vie professionnelle avec 35 jours de congé (à temps plein), des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler.
• Un contrat à durée déterminée dans l’échelle barémique B4-B5 (min. 3.528,32 € – max. 5.747,90 € brut/mois). Toute expérience professionnelle pertinente – dans le secteur privé, en tant qu’indépendant ou dans une administration – est intégralement prise en compte.
• Des avantages extralégaux attrayants : chèques-repas de 8,00 €, indemnité vélo, remboursement intégral des transports en commun, et une assurance pension complémentaire de 3 %. 
• Un travail passionnant avec des responsabilités, dans un environnement de travail à taille humaine et verdoyant.  

Veuillez nous envoyer votre CV et motivation par mail à jobs@rhode saint-genese.be, en indiquant le poste pour lequel vous postulez spécifiquement. Nous attendons votre candidature avant le 6 juin 2025.

La procédure de sélection comporte un entretien devant un jury. 

Des questions ? N’hésitez pas à nous contacter via jobs@rhode saint-genese.be ou au 02 609 86 68. 

L'administration locale de Rhode-Saint-Genèse s'engage pleinement en faveur de l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidats en fonction de leurs qualités, de leurs passions et de leurs compétences. L'âge, le sexe, l'origine ethnique, l'orientation, la religion, le handicap ou la nationalité n'ont aucune incidence sur la possibilité que vous avez de contribuer à notre équipe. Avec nous, chacun a la possibilité de contribuer à la construction d'une communauté inclusive et diversifiée.

1. Vous répondez à quelques brèves questions.
2. Vous téléchargez votre CV ou vous l’envoyez ultérieurement par email.
3. Vous recevrez une confirmation de votre demande.
4. Vous serez contacté par Robin de Rhode-Saint-Genèse.